株式会社一輪舎グループ 正社員採用サイト
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私たちの想いや取り組みを紹介します
私たち一輪舎グループは、
すべてのお客様に、やすらぎと感動の場を
提供し続けることを大切にしています。
料理・空間・サービス、そのすべてにこだわり、
日々お店づくりに向き合っています。
また、お客様の多様なニーズに応え続けるため、
新たな業態の開発や挑戦にも積極的に取り組んでいます。
こうした多業態の環境があるからこそ、
一人ひとりが自分の得意分野や興味に合わせて挑戦し、
成長していくことができます。


創業以来、店舗撤退ゼロを継続しており、
業績も好調に推移しています。
その結果として、社員への還元にもつながっており、
4年連続でベースアップを実施。
また、年4回実施しているメニュー考案会では、
採用されたメニューに対して手当を支給するなど、
日々の取り組みや成果をしっかりと評価しています。
ただ安定しているだけではなく、
「頑張り」や「結果」を正当に評価し、還元していくこと。
それが、一輪舎グループの考える経営のあり方です。



地域密着の居酒屋ブランド。「またあなたに会いに来たよ」と言っていただける接客を目指し、料理だけでなく、人とのつながりを大切にしています。仲間と成長しながら、街に愛されるお店を創り続けています。

世界の食文化を届ける洋業態ブランド。イタリアンを中心に、スペインやエスニックなど、多彩な料理を展開。お客様もスタッフも笑顔になれる、陽気で活気あふれるお店づくりを大切にしています。

生産者の想いを大切にしながら食を支える仕事。グループ全体の「おいしい」を支えるセントラルキッチンと、「想い」を届けるドライバー。一つひとつ丁寧な仕事を積み重ねながら支え合う、温かな職場です。



店舗で提供する料理の仕込みから調理、盛り付けまで、キッチン業務全般をお任せします。まずは、野菜のカットや簡単な仕込みなどからスタートし、徐々に焼き場や一品料理など、担当できる業務を広げていきます。経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、メニュー開発や仕入れ、店舗運営にも関わっていくことが可能です。

ご来店されたお客様のご案内やオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般をお任せします。ただ料理を提供するだけでなく、お客様との会話や気配りを大切にしながら、「また来たい」と思っていただけるお店づくりに関わっていただきます。

店舗の中心として、調理業務全般に加え、キッチンの運営・管理を担っていただきます。仕込み・調理・盛り付けはもちろん、食材の仕入れや原価管理、衛生管理など、お店のクオリティを支える重要なポジションです。また、メニュー開発や料理の方向性づくりにも関わり、自分の経験やアイデアを形にしながら、より良いお店づくりをリードしていきます。さらに、スタッフの育成やチームマネジメントも担当し、キッチン全体をまとめる役割を担っていただきます。

店舗の運営全体を担い、接客・サービスを軸にお店づくりをリードしていただきます。ご案内や配膳といったホール業務に加え、売上管理やシフト作成、スタッフの育成など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。また、サービスの改善や販促施策の立案など、より良いお店づくりに向けて、自分のアイデアを反映できる裁量の大きさも特徴です。現場の中心としてチームをまとめながら、お客様に選ばれるお店をつくっていく役割を担っていただきます。

各店舗で使用する食材や商品の加工・製造を行うセントラルキッチンにおいて、全体の運営・管理を担っていただきます。仕込みや製造業務の管理に加え、作業工程の改善や品質・衛生管理、原価管理など、安定した商品供給を支える重要な役割です。

店舗で使用する食材や製品を、決められたルートに沿って各店舗へ配送するお仕事です。配送先は基本的に固定されているため、一度ルートを覚えてしまえばスムーズに業務を進めることができます。接客業務はほとんどなく、一人で運転する時間が中心となるため、自分のペースで落ち着いて仕事に取り組めます。人と関わるよりも、コツコツと業務に取り組みたい方や、安定した環境で働きたい方に適した仕事です。


決まったキャリアパスだけではなく、
一人ひとりの志向や強みに応じてキャリアを築いていくことができます。



安心できる環境だからこそ、
次の挑戦へ進めた


神奈川に引っ越してきたばかりの頃、初めて外食で利用したのが一輪舎グループの系列店でした。料理やお店の雰囲気に惹かれ、「ここで働いてみたい」と思ったのが入社のきっかけです。
ただ、正直なところ不安もありました。「求人に書いてある内容は本当なのか?」という気持ちは、入社前ずっと感じていました。
ですが実際に働いてみると、福利厚生や働く環境は想像以上に整っていました。特に驚いたのは、飲食業では珍しい週休3日制度。しっかり休めることで仕事にも集中でき、オンとオフのメリハリを持って働けています。いい意味で入社前の不安はすぐになくなりました。
現在の仕事内容を教えてください。
オーダーの管理や調理業務に加えて、メニュー開発や後輩スタッフへの技術指導なども担当しています。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
店内はお客様の声はもちろん、スタッフ同士の声かけも多く、活気があります。上下関係はありますが、年齢や役職に関係なく意見交換ができるため、より良い料理づくりにつながっていると感じています。
入社後はどのように仕事を覚えましたか?
レシピや業務フローがしっかりと共有されているため、入社してすぐでも戸惑うことなく業務に入ることができました。段階的に覚えていける環境だったので、安心してスタートできました。
この仕事のやりがいを教えてください。
お客様からいただく率直なご意見は、良い評価も改善点も含めて、自分にとって大きな学びになります。そのフィードバックをもとに、より良い料理を追求していける点にやりがいを感じています。
入社前の自分と同じように悩んでいる人へ一言
まずは一度、話を聞いてみてほしいです。系列店も多く、それぞれに特徴があるので、自分に合った環境がきっと見つかると思います。
1日の流れ
12:00
出社
着替え後、仕込み内容や仕入れ状況を確認し、メニュー構成を考える
12:05
仕込み開始
食材の納品・検品を行いながら仕込みを進める
14:00〜15:00
休憩
15:00〜17:00
仕込み再開
自社仕入れの三浦直送鮮魚の下処理など、営業に向けた準備
17:00〜
営業開始
セクションごとに分かれて調理を担当
23:00
退勤
翌日の引き継ぎを行い業務終了



お客様の笑顔を
毎日実感できる職場です。


飲食業界で経験を積み、「お客様の笑顔のために」という理念に共感し、入社を決意しました。たくさんのお客様に顔と名前を覚えていただき、声を掛けていただけることが何よりもやりがいです。家庭環境の変化で一度退職しましたが、「戻るならこの会社しかない」と思い、復帰を決めました。現在は店舗の運営に携わり、飲食店の魅力や楽しさを伝えられるよう、日々力を注いでいます。
応募した理由と、入社を決めた理由を教えてください。
家庭の事情で一度会社を離れましたが、当時一緒に働いていたスタッフや常連のお客様の存在がずっと心に残っていました。離れてみて改めて、この会社の温かさや人とのつながりの大切さを実感し、「もう一度この場所で働きたい」という思いが強くなりました。その気持ちが再入社を決めた一番の理由です。
現在の仕事内容を教えてください。
現在は店舗運営や管理業務を担当しています。現場のスタッフ一人ひとりと向き合いながら、より良いお店づくりや働きやすい環境づくりをサポートすることが主な役割です。
責任ある立場を任されることに不安もありましたが、会社や仲間のサポートのおかげで、一つひとつ経験を積みながら成長できています。今ではスタッフの成長を支えることにも大きなやりがいを感じています。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
私たちは「地元で一番陽気なお店」を目指しています。社員とアルバイトの距離が近く、年齢や立場に関係なく意見を伝え合える、明るく活気のある職場です。新しく入った方も自然と輪に入りやすく、困った時には気軽に相談できる雰囲気があります。お互いに助け合う文化が根付いているので、未経験の方でも安心して働ける環境だと思います。
入社後はどのように仕事を覚えましたか?
基本的には現場で実践を重ねながら仕事を覚えていきました。一輪舎グループは「まずはやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる環境なので、経験を積みながら少しずつ成長することができました。分からないことや不安なことがあればすぐに相談できるので、未経験からでも安心してスタートできると思います。
正直、大変だと感じることはありますか?
ないと言ったら嘘になります(笑)。忙しい時間帯や責任のある判断を求められる場面では、大変だと感じることもあります。それでも、スタッフが成長していく姿を見られたり、お客様から「ありがとう」「また来るね」と言っていただけたりする瞬間が大きな原動力になっています。そのたびに、この仕事を選んで良かったと感じます。
入社前の自分と同じように悩んでいる人へ一言
「成長したい」「人を喜ばせたい」という気持ちがあれば、一輪舎グループにはその想いを実現できる環境があります。経験の有無よりも、挑戦したいという前向きな気持ちを大切にしてくれる会社です。ぜひ一緒に成長しながら、お客様や仲間を笑顔にできる仕事を楽しみましょう。
1日の流れ
11:00
出社
社内メール、前日の売上げ、予約状況、1日のスケジュールの確認
12:00
事務作業
店舗全体の数字や時間管理の確認
14:00
昼食・休憩
15:00
打合せ
業者様からの商品提案やワイン試飲の打合せ
16:40
ミーティング
前日の営業の振り返りと、当日の目標や情報の共有
17:00
開店
営業のサポート、お客様対応、スタッフの育成フォロー
21:00
事務作業
店舗スタッフへの業務内容の振り返り、営業日報の作成
22:00
退社



努力が未来を変える。一般社員から
店長へのキャリアアップ。


私がこの会社に転職後、子供を授かり「子供が産まれるので育休を取りたい」と、相談すると会社は快く背中を押してくれました。男性が育休を取得することを前向きに応援してくれる雰囲気があり、安心して家族との時間を過ごす事ができました。
店舗社員も理解とサポートをしてくれ、気まずい雰囲気や復帰しずらい環境は一切なく仕事と家庭の両立ができてます!
ライフステージが変わっても安心してキャリアアップできる環境が整っていることは、この会社の大きな魅力だと感じてます。
応募した理由と、入社を決めた理由を教えてください。
転職を考えていたタイミングで、自身のキャリアを活かしながら成長できると思い応募しました。面接時に会社理念を聞き、その考えに共感を感じ入社を決めました。
当時、不安に感じていたことは何ですか?そして、実際に働いてみてどうでしたか?
本当にキャリアアップはできるのか?給料・公休はほんとに求人通りなのか?という不安は正直ありました。しかし私自身も一般社員から店長にキャリアアップした身であり、給料も働きによってしっかりと頂いております。
現在の仕事内容を教えてください。
1人のプレイヤーとして、サービス・調理を行いながら、プラスαで店舗管理と従業員の育成にも携わっています。現場に立ちながら、お店全体を良くすることが私の役割です。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
とにかく楽しく!元気に!従業員が楽しみながらお客様を迎えております。
入社後はどのように仕事を覚えましたか?
自分で考えて行動し、トライ&エラーを繰り返しながら仕事を覚えました。困った時は上司や仲間がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦することができました。
正直、大変だと感じることはありますか?
年齢や経験もさまざまなスタッフがいるため、全員が同じベクトルを向いて働けるようにチームをまとめることには難しさを感じます。
この仕事のやりがいを教えてください。
自分の頑張り次第でキャリアアップできます。お客様はもちろんのこと、多くの系列店があるため、店舗を越えた人とのつながりが広がることも、この会社ならではのやりがいです。
入社前の自分と同じように悩んでいる人へ一言
自分と同じように、面接で会社理念やこれからのビジョンを聞くと、きっとワクワクすると思います。少しでも興味があれば、ぜひ一度話を聞きに来てください。
1日の流れ
15:45
出社
身支度を整え、朝礼開始
16:00
営業開始
お客様をお出迎えし、サービス・調理
19:00〜
休憩
各ポジションの休憩を回し後半への準備
23:00
深夜営業
前半と変わらずサービス・調理
4:30
ラストオーダー
お店の締め作業開始
5:00
閉店・退勤
最終確認し、退勤



若手から挑戦できる環境が、
私を成長させてくれた。


転職で悩んでいた時に、ちょうどイタリア料理業態1号店オープニングの募集があり応募したところ最後の一枠で合格しました笑
まだまだ若手だったこともあり、不安が先行していましたが先輩方が優しく教えてくれたこともあり楽しくオープンを迎えることが出来ました。
当時から休みの数が多く、しっかり働いてしっかり休むが出来ていたので仕事に集中して取り組めました。
応募した理由と、入社を決めた理由を教えてください。
若いうちからオープニングスタッフとして新しいお店づくりに携わりたいと思い入社しました。一輪舎グループは新規出店が多く、新しいことに挑戦できる機会が多いことに魅力を感じました。実際にオープニングに携わることで、普段では経験できない貴重な経験を積むことができています。
当時、不安に感じていたことは何ですか?そして、実際に働いてみてどうでしたか?
自分のスキルが通用するのか不安はありましたが、実際に働いてみると学ぶことが本当に多く、料理人として大きく成長できる環境でした。
現在の仕事内容を教えてください。
各店舗のシェフ業務に加え、イタリアン業態全体の仕入れなども担当しています。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
活気があり、とにかく元気な職場です(笑)。スタッフ同士の距離も近く、自然と助け合える雰囲気があります。
入社後はどのように仕事を覚えましたか?
各地のイタリア料理や生パスタのノウハウ、炭火焼きなど、実際に現場で経験を積みながら幅広く学びました。
正直、大変だと感じることはありますか?
店舗が増えていく中で、一輪舎グループらしい文化を受け継ぎながら、料理やサービスのクオリティを維持していくことには責任と難しさを感じます。
この仕事のやりがいを教えてください。
良い意味で決まりきったルールが少なく、若手からベテランまで年齢に関係なくチャレンジできる環境があることです。自分のアイデアを形にできることが大きなやりがいです。
入社前の自分と同じように悩んでいる人へ一言
私自身あまり悩みはありませんでしたが、やる気と元気があれば大丈夫です!経験よりも「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしてくれる会社なので、ぜひ飛び込んできてください。
1日の流れ
11:00
出社
着替えて在庫チェック、仕込み
16:30
朝礼
昨日の出来事や改善点、残数の確認
17:00
営業スタート
オーダーをこなしたり、仕込み、接客
21:00
発注
全体の在庫を再確認し、翌日取りこぼしのないよう徹底した発注を意識



「働きたい」と「家族との時間」を
あきらめない選択。


子どもが小学校に上がるタイミングでフルタイムで働くことを考えていました。飲食で探していましたが希望時間では中々見つからなかったところこちらの会社に行きつきました。働くことに関して特にママさんは日々色んな葛藤の中にいると思います。私は子どもの未来の為に安定してお金を稼ぐこと、なるべく子どもとの生活リズムを崩したくないことを優先しました。それが叶う会社でした。入社してからも一年後には週休2日から隔週で3日のお休みが取れることに改革を起こしてくれました。入社当初から女性やママさんが働きやすい会社を目指しているとお話を伺っていて、それをしっかり形にしていく会社なんだと感銘を受けました。せっかくのお休みも家事や育児で終わるママさんにとっては公休が増えることは罪悪感無くリフレッシュにも使えるのではないかなと思います。飲食店ではとても珍しいと思います。入社してからも不安なことがあると寄り添ってくれる方が多く精神的にも安心して働き続けることができています。
子どもの体調不良や、学校や保育園などへの行き渋りなど、考え出すと先々を不安にさせることは出てきますがそういった不安も打ち明けやすく自分の生活も守りながら社会との繋がりをもてる会社です。
ママという役割だけでは無く社会での役割も持てることで人生が充実していく、そんな選択肢を与えてくれる会社です。
応募した理由と、入社を決めた理由を教えてください。
子どもの将来を考え、安定した収入を得ながら家族との時間も大切にできる職場を探していました。そんな中で、仕事と家庭の両立がしやすい環境だと感じ、入社を決めました。
飲食業界で働く中で、不安に感じていたことはありましたか?
人間関係や勤務時間など、家庭との両立ができるか不安に感じていました。特に子育てをしながら長く働き続けられる環境なのかは気になっていた点でした。
実際の勤務時間や働き方について教えてください。
現在は7時から16時までの時短勤務しています。店舗の掃除や納品対応、発注業務、ホールの準備をはじめ、接客・配膳・会計などホール業務全般を担当しています。時短勤務でも、会社やスタッフの皆さんのサポートもあり、無理なく働くことができています。
この働き方を続けられている理由はどこにあると思いますか?
勤務時間の調整がしやすく、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っているからだと思います。子どもとの時間もしっかり確保できるので、安心して働き続けられています。
会社のサポート体制についてどう感じていますか?
困ったことや相談したいことがあった際に、親身になって話を聞いてくれるのでとても心強いです。安心して働ける環境だと感じています。
同じように不安を感じている方へメッセージをお願いします。
女性や子育て中の方が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社です。私自身も入社前は不安がありましたが、実際に働いてみて安心して続けられています。まずは話を聞くだけでも大丈夫ですので、ぜひ一度足を運んでみてください。
1日の流れ
7:00〜
出社
着替えて引継ぎ内容を確認
〜11:30
開店準備
掃除・納品・簡単な仕込み作業・発注業務・手書きおすすめメニューの作成。朝礼(注意事項共有・おすすめ料理確認・発生練習など)
11:30~
営業開始
お客様をお出迎えし、接客配膳会計等のホール業務全般
16:00
退社

